崗位職責
1)、經(jīng)營計劃制定:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定項目公司年度經(jīng)營計劃,并組織項目公司開展經(jīng)
2)、經(jīng)營分析及調(diào)度:對公司核心數(shù)據(jù)及指標形成規(guī)范化管理,進行分析及預(yù)警,形成每周、每月通報機制,編制公司經(jīng)營分析報告,針對經(jīng)營分析中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議并監(jiān)督落實,及時向公司反饋、匯報。
3)、績效管理:進行公司中高層績效考核管理,組織擬定公司各部門、項目公司的《經(jīng)營業(yè)績責任書》,經(jīng)審核后組織簽訂《經(jīng)營業(yè)績責任書》: 審核公司各部門、項目公司中層及領(lǐng)導(dǎo)干部年度/月度考核得分,針對工作中存在的問題提出整改建議并督促落實: 收集績效考核材料、數(shù)據(jù)等信息,結(jié)合各單位組織績效考核結(jié)果,計算確定中層考核分數(shù)和考核系數(shù);指導(dǎo)、監(jiān)督各考核者就績效考核情況與被考核者進行溝通、面談與輔導(dǎo),提高被考核者的績效達成能力:
4)、重點工作督查督辦:負責建立公司督辦管理管控體系,編制督辦管理制度,負責每周對公司經(jīng)營工作會議安排的工作、公司總經(jīng)理安排的工作進行匯總督辦,同時做好各部門督辦工作規(guī)范管理,公司年度、季度月度重大工作督查督辦,集團、上級單位下達督辦
5)、會議管理:完善公司會議管理體系,監(jiān)督各部門關(guān)鍵會議的組織及召開以及會議成果鞏固,牽頭組織完成公司集團年度、半年度經(jīng)濟工作會議及相關(guān)會議資料準備,組織召開公司月度經(jīng)營分析會議、運營周例會及專題會議,通過會議組織進行公司資源調(diào)度及階段性目標的明確,經(jīng)營過程中關(guān)鍵事項執(zhí)行及落地.
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷;
2.從事5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對整個計劃運行體系能全盤掌控,熟悉計劃、倉儲、物流管理流程;
3.有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力,抗壓能力強,具有挑戰(zhàn)工作的能力 。