【崗位職責(zé)】
1、終端門店管理:負(fù)責(zé)重點(diǎn)店面規(guī)劃、建設(shè)與管理,含策略與作戰(zhàn)地圖,流程指標(biāo)監(jiān)管,產(chǎn)品陳列體驗(yàn)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,相關(guān)費(fèi)用管理;
2、零售營(yíng)銷:負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市終端管理,促銷活動(dòng)管理,促銷品供應(yīng)管理,樣機(jī)管理,相關(guān)費(fèi)用管理;
3、促銷人力管理:負(fù)責(zé)促銷員隊(duì)伍建設(shè),人力規(guī)劃與配置原則,考核與激勵(lì),人員銷售和產(chǎn)能管理,人員閉環(huán)管理,零售系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)應(yīng)用,相關(guān)費(fèi)用管理;
4、零售培訓(xùn):負(fù)責(zé)內(nèi)外部人力培訓(xùn),講師管理,課程適配與開發(fā),培訓(xùn)項(xiàng)目管理,培訓(xùn)評(píng)估管理,優(yōu)秀案例傳播,相關(guān)費(fèi)用管理。
【崗位要求】
1、主流手機(jī)廠商3年以上海外國(guó)家/片區(qū)零售經(jīng)理任職經(jīng)歷,有豐富門店管理、零售營(yíng)銷、促銷人力管理、零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有拉美地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、思維敏捷,抗壓性好,有較強(qiáng)執(zhí)行力與溝通表達(dá)能力;
3、英語(yǔ)流利,掌握西班牙語(yǔ)優(yōu)先;
4、接受海外長(zhǎng)駐
工作地點(diǎn): 中東和拉美 ,薪酬面試后商談