寶潤達吸引人才的四個理由： 1.高質量快速增長過去10年公司持續(xù)增長，創(chuàng)下了復合增長率30%-50%的佳績。 2.三倍速的個人成長每年有豐富的人才外派學習培養(yǎng)，包含但不限于管理、銷售技巧、專業(yè)知識等內容；還有定期內部優(yōu)秀員工分享，每個人都有雙導師（直接上級和師傅），接受“拔苗助長式”的3倍速培養(yǎng)。 3.平等尊重的文化時時刻刻，信息共享、知識分享，除了不能相互打聽工資，全員知曉公司的利潤，每季、每月、每周全員都能了解公司的財報信息。 4.豐富的資源支持，國內外開放的工作平臺提供一手的客戶信息支持，高效成交；提供國內外廣闊的工作平臺公司簡介：寶潤達始創(chuàng)于1995年，新型材料股份有限公司創(chuàng)立于2011年，是一家按現(xiàn)代化要求規(guī)范運營的上市股份制企業(yè)，公司總部位于深圳市寶安區(qū)，國內有5個分子公司，海外5個分子公司。公司集科研、開發(fā)、制造、銷售與服務為一體，擁有專業(yè)化、職業(yè)化的生產制造、技術、功能研（開）發(fā)及市場營銷團隊，致力成為全球性建筑裝飾、節(jié)能等相關產品應用、開發(fā)的優(yōu)秀企業(yè)?，F(xiàn)在主營業(yè)務：節(jié)能保溫一體化系統(tǒng)、工業(yè)圍護系統(tǒng)、儲能、冷鏈物流系統(tǒng)、醫(yī)用抗疫潔凈室凈化系統(tǒng)、等。公司依托輻射全球的營銷網(wǎng)絡為用戶提供及時、細致、全面的服務，力求成為社會和用戶信賴的全球化企業(yè)。是目前中國新型節(jié)能建筑材料的集大成者。