崗位職責(zé):
1.根據(jù)電池系統(tǒng)需求及分解進(jìn)行電氣方案技術(shù)需求解讀;
2.根據(jù)客戶需求解讀和對(duì)標(biāo),進(jìn)行電氣架構(gòu)、概念多方案對(duì)比與評(píng)估、設(shè)計(jì)指標(biāo)評(píng)估、專(zhuān)利檢索與規(guī)避等工作;
3.依據(jù)電池包整體布置及系統(tǒng)需求,進(jìn)行電池包電氣(線束、銅排、BDU、連接器、busbar、模組采樣總成)詳細(xì)設(shè)計(jì)、專(zhuān)利檢索與規(guī)避等工作;
4.針對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行系統(tǒng)驗(yàn)證、實(shí)際裝配驗(yàn)證、問(wèn)題整改等;
5.針對(duì)新型電連接應(yīng)用調(diào)研、導(dǎo)入,確定產(chǎn)品技術(shù)路線和應(yīng)用;
6.負(fù)責(zé)模組、PACK電氣件供應(yīng)商導(dǎo)入、進(jìn)度、樣件質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量提升審核等供應(yīng)商管理;
7.制定PACK電氣領(lǐng)域((含高壓安全)相關(guān)開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范,以提高設(shè)計(jì)研發(fā)效率;
8.制定問(wèn)題應(yīng)對(duì)方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及技術(shù)支持,包括供應(yīng)商提供產(chǎn)品尺寸超差、電氣件功能、與設(shè)計(jì)狀態(tài)不符等不合格問(wèn)題進(jìn)行對(duì)策評(píng)估、供應(yīng)商提供樣件周期超過(guò)預(yù)期等。
任職資格:
1.專(zhuān)科三年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:了解各類(lèi)動(dòng)力電池包及整車(chē)電氣工作原理及結(jié)構(gòu)組成等知識(shí),有銅排、線束、BDU或模組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)4級(jí)及以上,參與過(guò)至少2款量產(chǎn)電池包或模組電氣件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作,有電池廠(寧德時(shí)代、比亞迪等)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.軟件技能:熟練應(yīng)用辦公和繪圖等軟件;
4.了解整個(gè)電器件開(kāi)發(fā)流程,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目工作;
5.具備基本的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、觀察力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力、問(wèn)題分析能力、問(wèn)題解決能力。
職位福利:社保、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住