崗位職責(zé)：

1. 制定大區(qū)銷售策略和年度銷售計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。

2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理大區(qū)銷售團隊，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售代表，激勵團隊成員實現(xiàn)個人和團隊銷售目標。

3. 定期審查銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢和競爭情況，及時調(diào)整銷售策略。

4. 負責(zé)大區(qū)內(nèi)的銷售活動和推廣活動的組織和執(zhí)行，確保活動的有效性和效果。

5. 與其他部門合作，推動產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣，確保公司產(chǎn)品在市場上的競爭力。

6. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報大區(qū)銷售情況和市場動態(tài)，提出建議和改進措施。

7. 負責(zé)大區(qū)內(nèi)的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和管理團隊成員。

任職資格：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

3、專業(yè)技術(shù)和技能要求：1）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和指導(dǎo)下屬團隊實現(xiàn)銷售目標。

2）精通銷售技巧和市場營銷策略，具有良好的市場洞察力和分析能力。

3）良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效合作，推動公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。

4）良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在壓力環(huán)境下有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

5）有較強的組織協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力，能夠有效管理大區(qū)內(nèi)的銷售活動和團隊成員。 4、工作經(jīng)驗要求： 5年以上銷售管理經(jīng)驗，有跨區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、態(tài)度：自覺嚴謹、公正律已、敬業(yè)、豁達自信；具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。