崗位職責(zé):需外派湘陰
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人員招聘計劃并對最終招聘進度和結(jié)果負責(zé);
2、負責(zé)維護各類招聘渠道,對現(xiàn)有招聘渠道進行定期優(yōu)化梳理;
3、負責(zé)建設(shè)公司人才庫,為公司儲備人才;
4、分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài),保證及時、快速獲取候選人;
5、跨部門溝通,推動招聘的正常進度,確保各部門對招聘的滿意度。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富可放寬),2年以上招聘管理經(jīng)驗,了解制造業(yè)行業(yè)人員特質(zhì),有高端崗位獵取經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有人才儲備池建立經(jīng)驗,熟悉各種測評工具與評價方式,并靈活的應(yīng)用在實際工作中;
3、性格外向,以實現(xiàn)公司使命為奮斗目標,愿意與公司共同成長;
4、有較強的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓性,良好的資源整合能力,具有團隊協(xié)作意識。
職位福利:五險、包住、交通補助、通訊補助、帶薪年假、大小休、包工作餐