工作內容:
1、全面負責銷售內勤保障工作,對業(yè)務人員進行管理與監(jiān)督;
2、管理好部門內部成員,合理分配工作,及時賦能提高工作效率;
3、統(tǒng)計核算每月銷售數(shù)據(jù),分析各區(qū)域銷售情況,協(xié)助部門負責人組織開展數(shù)據(jù)驅動銷售工作,跟進業(yè)務目標完成度;
4、根據(jù)業(yè)務計劃及時修改銷售部績效考核表,季度績效考核評比,月獎勵、季度獎勵規(guī)則;
5、不定期實地考察物流供應商資質,做出評估分析,確保貨物及時發(fā)出,節(jié)省運費成本;
6、與公司倉管、財務、生產等部門緊密溝通協(xié)調,及時解決突發(fā)情況;
7、及時有效解決客戶投訴問題,處理售后投訴,并予以妥善解決,提高客戶滿意度,維持公司良好形象;
8、完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、本科學歷,男女不限,專業(yè)不限,年齡32歲以下。
2、有3年以上銷售內勤管理經驗,從事過生產制造業(yè)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉銷售部日常管理工作;具有組織協(xié)調溝通能力,內部管理能力,計劃與執(zhí)行能力,有高度責任心、敬業(yè)精神和商務接待能力;
4、熟練掌握辦公軟件,尤其是Excel工具的應用。
福利待遇:
1、福利保障:六險+健康項目及年度體檢+節(jié)日福利
2、享受生活:8小時工作制+周末單雙輪休+法定節(jié)假日+法定帶薪年假+12天春節(jié)長假
3、住宿環(huán)境:免費提供住宿,兩人一間,標準床房設計
4、學習成長: 完善的培訓體系+清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
5、其他福利:月度團建+年度旅游+生日聚會