崗位職責

1、負責印章管理、檔案及證照管理、資產(chǎn)管理。

2、負責會務(wù)、基地等接待工作。

3、協(xié)助安排會議，準備會議材料，負責會議記錄，整理會議紀要。

4、協(xié)助上級處理日常行政事務(wù)，如安排差旅、預訂酒店和機票等。

5、與各部門溝通，了解招聘需求，明確崗位職責和任職要求，維護和拓展招聘渠道，選擇合適的招聘渠道發(fā)布職位信息，確保信息準確、及時。

6、根據(jù)崗位要求篩選簡歷，電話溝通、初試初步評估候選人是否符合條件。

7、安排候選人參加面試，協(xié)調(diào)面試官的時間，跟進面試流程，收集面試官的反饋，評估候選人的匹配度。與候選人保持溝通，及時反饋面試結(jié)果。

8、與各部門保持良好的溝通，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展。處理員工的相關(guān)事務(wù)，如入職、離職手續(xù)的辦理，協(xié)助集團人力資源部門進行員工考勤匯總，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。

9、完成上級交辦的其他臨時性工作，確保工作任務(wù)的及時完成。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和渠道。

2、有旅游、服務(wù)業(yè)等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。

4、高度的責任心和保密意識，具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。