工作職責(zé):
1.組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系;
2.根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),并編制部門工作計劃;
3.制定本部門預(yù)算,合理控制費用支出;
4.參與討論、確定部門績效指標(biāo),進而推進其達成,并根據(jù)需要,編制階段性部門績效分析報告;
5.開展部門人員管理及團隊建設(shè);
6.根據(jù)國家、產(chǎn)品、客戶的要求,組織制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
7.組織建立公司質(zhì)量管理制度及相關(guān)運作程序和表單,并監(jiān)督執(zhí)行;
8.負責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理,對生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督;
9.根據(jù)每月生產(chǎn)數(shù)據(jù)和客戶反饋,對產(chǎn)品質(zhì)量進行分析并改進;
10.妥善處理客戶投訴,分析原因并給出改善意見;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.5以上行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3.對ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/IATF16949一體化體系有所了解;
4.持有ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/IATF16949一體化體系內(nèi)審員證書優(yōu)先;
5.有較高組織、協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行能力,高度的責(zé)任感和良好溝通能力;
6.熟練使用office系列辦公軟件。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、年底雙薪、年終分紅、餐補、包住、帶薪年假、周末雙休
職位亮點:新能源上市公司+13薪+年終獎+股權(quán)激勵