一、崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司整個運營管理進行統(tǒng)籌、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)，對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，合理調(diào)配公司的人力資源；

3. 定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司發(fā)展進程中的重大決策提供人力資源支持，致力于提高公司綜合管理水平及控制人力成本；
4. 對公司的人力資源狀況定期診斷和評估，完善人才儲備及人才梯隊建設；
5. 組織和推動企業(yè)文化建設，營造實務、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；
6. 全面負責人力資源部各項工作，及時處理人力資源管理過程中出現(xiàn)的重大人力問題。
7、內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達；
8、督促、檢查領導布置的各項工作落實情況，并整理匯報；
9、會議安排及公司活動的籌備工作；
10、食堂等行政方面的管理工作，做好服務接待；

1、本科及以上學歷，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗；

2、具有較強的文字功底、辦公軟件操作熟練；
3、具有人力資源管理經(jīng)驗或運營管理經(jīng)驗；

4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有一定的大局意識、較強的抗壓性及敬業(yè)精神；

5、能適應家族企業(yè)管理文化；