1、建立完善的上市公司財務(wù)管理核算體系,制定財務(wù)制度,保證貫徹、執(zhí)行和公司財務(wù)運(yùn)作的良性運(yùn)作;為公司提供準(zhǔn)確的會計報表,審批上市公司財務(wù)報表及相關(guān)資料,并對相關(guān)問題進(jìn)行釋疑;
2、健全和完善內(nèi)部控制,組織制定落實(shí)整改方案,監(jiān)督員工完成;提高員工滿意度,合理配置、考核、使用人才,保證財務(wù)工作的有序進(jìn)行;
3、組織本部門員工嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、制度,及時、準(zhǔn)確、全面完成公司財務(wù)核算任務(wù),并審核各類財務(wù)報表,為高層決策提供可用依據(jù);
4、制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定上市公司財務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)公司年度開發(fā)計劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),組織定期的財務(wù)分析;
5、負(fù)責(zé)審核年度銷售收入、費(fèi)用開支、固定資產(chǎn)投資、成本控制等計劃的實(shí)施情況;
6、指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作,提高公司流程水平,指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提高工作效率積極,監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行;
7、滿足公司擴(kuò)展需要,積極開展融資、籌資活動;
8、確保上市公司運(yùn)作合法,根據(jù)上市公司要求,嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容,并及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中的各種問題,預(yù)測、監(jiān)控并防范各種風(fēng)險,向總經(jīng)理提出改進(jìn)建議;參與公司的運(yùn)作策劃,向各級經(jīng)營班子提供有關(guān)資金、成本、利潤等方面的具體信息。
任職資格:
1、教育程度:大專或以上學(xué)歷,主修財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等專業(yè),擁有注冊會計師或同等專業(yè)資格者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有中級以上會計師證;最好主持過公司的上市運(yùn)作、重組、資本運(yùn)作、風(fēng)險投資等重大財務(wù)活動;熟悉本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識;
3、專業(yè)知識:具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、熟悉經(jīng)濟(jì)環(huán)境、財、稅等法規(guī)、遵守職業(yè)道德的準(zhǔn)則、政策領(lǐng)悟力高;
4、年齡50周歲以下。
職位福利:五險一金、包住、包吃、節(jié)日福利
公司目前處于人才梯隊建設(shè)階段,需要有激情、有創(chuàng)業(yè)夢想的實(shí)干者?!肮餐瑒?chuàng)業(yè)付出,共享創(chuàng)業(yè)成果”是公司的創(chuàng)業(yè)理念。薪酬因才適用,按照基本待遇、月考核、年分紅的原則,對創(chuàng)業(yè)元老及優(yōu)秀者實(shí)行股權(quán)激勵。
職位福利:五險一金、包吃、包住、彈性工作、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):高薪職位 股權(quán)激勵 彈性工作
惠州 - 惠陽區(qū)
深圳市創(chuàng)榮發(fā)電子有限公司惠州 - 博羅縣
惠州金茂實(shí)業(yè)投資有限公司惠州 - 惠城區(qū)
惠州億緯鋰能股份有限公司惠州 - 龍門縣
廣西中資控股集團(tuán)股份有限公司惠州 - 博羅縣
廣東派沃新能源科技有限公司