1、負(fù)責(zé)管理客服團隊,確??头F隊的日常運營和指標(biāo)達(dá)成;
2、建立用戶體驗管理閉環(huán)體系,確保用戶的訴求和潛在需求被正確的分類并觸達(dá)到對應(yīng)的團隊,同時針對用戶的需求進(jìn)行深入挖掘并轉(zhuǎn)化為合理的業(yè)務(wù)價值,通過跨部門協(xié)調(diào)溝通,形成改善計劃并持續(xù)推動改善;
3、以顧客交易流程為主線,梳理體驗地圖和風(fēng)險點。并定期主動展開用戶研究(包括NPS、顧客畫像等),建立漏斗模型,找出交易鏈路中損失顧客體驗的原因,并深入挖掘其影響因素;
4、成立神秘訪客團隊,還原顧客體驗并走訪競品門店,發(fā)掘差異,并通過閉環(huán)體系,推動改善;
5、分析顧客留存和活躍,并通過ODR等方式來追蹤顧客體驗損失;設(shè)置對應(yīng)策略,針對沉默顧客進(jìn)行召回;
6、搭建體驗指標(biāo)體系,通過數(shù)據(jù)來量化體驗;
崗位要求:
1、熟悉客戶服務(wù)管理流程,包括客戶投訴處理、客戶滿意度調(diào)查等環(huán)節(jié);
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)客服工作中的問題和機會;
3、熟練使用辦公軟件,像Excel用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT用于匯報工作等;
4、有管理客服團隊的經(jīng)驗,熟悉團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)和績效考核等管理工作; 5、如有copc證書者優(yōu)先。