工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)制造工廠的普工招聘,建立普工供應(yīng)體系;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,協(xié)助編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算;
3.擬定招聘方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的各項(xiàng)具體活動(dòng),保證招聘任務(wù)順利完成;
4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
◆??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過(guò)人力資源管理師的培訓(xùn),招聘模塊專業(yè)等培訓(xùn);
經(jīng) 驗(yàn):
◆具有8年以上人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn),以及普工和學(xué)生工相關(guān)資源;
技能技巧:
◆了解人力資源各模塊工作,具備招聘模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力;
態(tài) 度:
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
◆具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心、較高的敏感度及一定的判斷能力。
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