工作職責

1、根據(jù)產(chǎn)品的制造工藝，結構特征，物流運作情況特性制定包裝規(guī)范文檔，更新維護已制定的包裝規(guī)范文檔。

2、制定并完善包裝流程，明確界定各流程節(jié)點人員職責。

3、參與新品研發(fā)IPD流程中包裝需求的提出，與研發(fā)項目團隊針對新品包裝方案進行技術溝通。

4、協(xié)助包裝供應商制定設備及零部件包裝方案，參與評審產(chǎn)品包裝方案，并最終確認樣品試樣。

5、基于總部職能，組織產(chǎn)品包裝方案優(yōu)化及降本，并在各工廠間推廣拉通。

6、配合相關部門進行包裝相關精益改善。

7、培訓和宣導本公司及包裝公司包裝相關人員。

8、提出客戶端投訴涉及包裝的系統(tǒng)性問題解決方案，并推廣實施。

9、收集國內外同行業(yè)包裝相關資料。

10、嚴格遵守公司安全相關制度。

11、參加公司、體系和部門要求的各項培訓。

12、遵守公司及體系的各項管理規(guī)定。

13、參加本部門的周例會、月例會及其他需要參加公司和體系的各項會議。

14、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科包裝工程專業(yè)；

2、3-7年包裝相關經(jīng)驗，制造業(yè)相關工作經(jīng)驗；

3、具備相關技能：運輸木箱包裝設計知識、緩沖設計相關知識、包裝運輸試驗知識、紙箱設計知識、包裝輔材相關知識 包裝相關國內外標準及行業(yè)標準知識；

4、熟練使用OFFICE辦公軟件使用；

5、熟練運用Solidworks軟件進行設計；

6、熟練運用各類辦公軟件；

7、具備較強跨部門溝通能力，工作積極主動。