1、管理人員分配：全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理；
2、管理數(shù)據(jù)、確保倉儲準確信息：負責數(shù)據(jù)管理，保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準確，帳物相符；
3、配合其他部門：加強與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級領導的工作匯報；
4、負責倉庫規(guī)劃管理：確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進行；
5、合理整改倉庫運營：負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進；
6、監(jiān)督檢查倉庫日常情況：檢查收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執(zhí)行情況；
7、保證部門的正常運作：保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋；
8、負責驗收把關貨物：負責驗收，拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作；
9、定期清理庫房：定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準確；
10、處理廢舊物資：負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施；
11、及時解決問題：定期排查倉庫貨物，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，處理。