1. 配合人事經(jīng)理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常工作的落實;
2. 參與員工檔案管理、會議接待、資產(chǎn)管理,同時控制行政成本;
3. 關注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷;
4. 組織各類招聘會、內(nèi)部培訓以及員工座談會等活動;
5. 配合內(nèi)部檢查工作,維護工作紀律。
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