1.負(fù)責(zé)為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供完備的后勤保障和服務(wù)支持；

2.建立健全公司各類(lèi)行政人事規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.監(jiān)管落實(shí)公司6S管理及安保工作，確保滿(mǎn)足廠(chǎng)家管理要求；

4.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議安排及接待工作； 5.負(fù)責(zé)公司辦公物品、電腦網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理；

6.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的成文、發(fā)布及檔案管理工作； 7.整合集團(tuán)及廠(chǎng)家各渠道下發(fā)所有信息，并及時(shí)匯總、傳達(dá)、反饋；

8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作； 9.負(fù)責(zé)推廣企業(yè)文化，實(shí)施員工滿(mǎn)意度管理； 10.負(fù)責(zé)公司員工綜合素質(zhì)能力提升工作； 11.負(fù)責(zé)公司員工招聘及培訓(xùn)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)人員需求； 12.負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、績(jī)效考核、激勵(lì)工作； 13.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及相關(guān)報(bào)表管理工作；

任職要求:

1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有獨(dú)立門(mén)店行政管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備6年以上零售行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源六大模塊管理經(jīng)營(yíng)，熟悉門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理、采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理流程；

3、具備良好的工作執(zhí)行力及部門(mén)工作協(xié)調(diào)能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)內(nèi)外部關(guān)系處理；

4、具備良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、奉公職守、廉潔自律、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的員工服務(wù)意識(shí)；

職位福利:試用期全額保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)午餐

獎(jiǎng)金績(jī)效年終獎(jiǎng)