崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、接待、面試記錄登記、面試安排等;
2、協(xié)助建立、維護人事檔案并實時更新,進行檔案管理;
3、負責(zé)入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相應(yīng)手續(xù)的辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂與維護;
4、日??记诠芾?,出具月度考勤匯總表;
5、負責(zé)各部門的薪資核算,社保的核繳;
6、支持門店進行不定期的盤點工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
職位福利:績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利