崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域營銷戰(zhàn)略、預(yù)算計劃，設(shè)定銷售公司的經(jīng)營方針及經(jīng)營模式；
2、主持銷售管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營管理目標(biāo)；
3、提出預(yù)算方案，監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、審核、批準(zhǔn)費(fèi)用的申請，確保費(fèi)用的精準(zhǔn)投放，起到有效促進(jìn)銷售的作用，并有效的控制費(fèi)用成本在費(fèi)銷比的標(biāo)準(zhǔn)范圍以內(nèi)；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，研究消費(fèi)者、同行、業(yè)界的發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
6、建立本部門組織架構(gòu)和人員編制，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)部下、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)，審定銷售公司管理制度，討論和制定銷售人員的薪酬和績效考核方案。
任職要求：
1、45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，10年以上飲品、糖果等知名快消品牌銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、有5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)的產(chǎn)品、市場、消費(fèi)者等相關(guān)情況，對產(chǎn)品營銷、渠道建設(shè)和維護(hù)有深入了解；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力，認(rèn)同企業(yè)文化，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)長期出差。