職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試和員工關(guān)系管理等工作；
2、制定崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，考勤處理和績(jī)效考核；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文專業(yè)、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)者優(yōu)先；
2、 1-2年以上工作經(jīng)歷，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有一定的文案功底，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。