咖啡店運(yùn)營經(jīng)理 1. 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理工作，包括銷售、服務(wù)、人員培訓(xùn)及庫存管理等。 2. 制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升銷售業(yè)績，達(dá)成月度、季度及年度銷售目標(biāo)。 3. 監(jiān)督商品陳列，確保店面環(huán)境整潔有序，提升顧客購物體驗(yàn)。 4. 管理門店團(tuán)隊(duì)，包括員工招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，營造積極向上的工作氛圍。 5. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略以適應(yīng)市場變化。 6. 處理顧客投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升品牌形象。 7. 遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店運(yùn)營符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 **任職要求**： 1. 擁有至少3年酒店大堂或者店長管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉門店運(yùn)營流程，具備出色的銷售分析與商品管理能力。 3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理能力，能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員。 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問題，解決沖突。 5.積極主動，能夠承受工作壓力，適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。