崗位職責：
1、制定營銷戰(zhàn)略：根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃，編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設(shè)性的意見和建議。同時，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標，制定年度銷售計劃，并組織實施。
2、市場分析與監(jiān)控：負責開展宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析，并對區(qū)域市場進行監(jiān)控。同時，收集并研究分析行業(yè)制度、競爭對手的市場信息及話術(shù)組織部門培訓增強競爭力。
3、銷售管理：開發(fā)渠道合作商，負責維護渠道合作商。
4、團隊建設(shè)與管理：負責組建和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、指導、提升、管理和過程監(jiān)督銷售人員。同時，對直屬下級進行考核和激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)人才梯隊。
5、對公司年度和季度整體銷售目標及銷售利潤進行統(tǒng)籌管理，為公司的利潤提供支持。
6、完成上級安排的其它相關(guān)工作
任職要求：
1、年齡30歲-35歲；
2、學歷：大專及以上學歷，不限專業(yè)，建筑類專業(yè)、工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、一年以上營銷及商務(wù)談判相關(guān)工作經(jīng)驗，B端客戶營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、思路清晰，擅與人溝通交流，對銷售工作有較高的熱情；
5、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，一定的抗壓能力及良好的學習能力。
薪資待遇福利：
1、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 ;大小周工作制；
2、薪酬結(jié)構(gòu)：無責底薪+績效+業(yè)務(wù)提成+項目獎勵+司齡工資+年終獎
五險，法定節(jié)假日、旅游團建、節(jié)日福利、年底獎金、項目提成；