一、崗位職責(zé)

1、制定和完善綜合辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，提高部門工作效率。

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

3、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括日常辦公事務(wù)、會(huì)議組織、文件管理、印章管理、檔案管理等。

4、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，包括員工食堂、宿舍、安保等。

5、負(fù)責(zé)公司的接待工作，包括客戶來(lái)訪、政府考察等。

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，促進(jìn)各部門之間的溝通與合作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、招聘要求

1、要求本科學(xué)歷，人力資源管理，行政管理，經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、要求具備行政人事工作7年以上經(jīng)驗(yàn)，其中行政或人事5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)2-3個(gè)人力資源模塊。

3、要求具備一定文字功底，會(huì)公文寫作。

4、要求熟練掌握各類辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

5、要求具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和問題處理能力。能獨(dú)立解決行政人事工作中的問題。

6、要求具備很強(qiáng)的責(zé)任心，具備一定抗壓能力。