崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)、資料、質(zhì)量管理類相關(guān)制度的擬定及修改完善，并負(fù)責(zé)宣貫執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)、資料團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升培訓(xùn)等。

3、負(fù)責(zé)審批及負(fù)責(zé)編制部分重要方案模板，編制公司項(xiàng)目施工策劃書模板；指導(dǎo)并審核各項(xiàng)目部項(xiàng)目編制的策劃書并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)方案審批、指導(dǎo)、培訓(xùn)等，參與重大方案的專家論證；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)（各種專項(xiàng)方案、搶工方案）的審批、監(jiān)督、落實(shí)；參與質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查，提出事故的整改方案；負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)方案編制。負(fù)責(zé)審批技術(shù)管理部或項(xiàng)目部向公司報(bào)送的《施工組織設(shè)計(jì)》及施工方案等。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用和實(shí)施情況并督促實(shí)施。

6、作好創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯年度計(jì)劃工作，并會(huì)同工程管理部等相關(guān)部門推動(dòng)實(shí)施，過(guò)程中加強(qiáng)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)工法、QC活動(dòng)的開展，優(yōu)秀成果向上級(jí)申報(bào)。

7、全面負(fù)責(zé)解決施工對(duì)內(nèi)、對(duì)外的技術(shù)變更審核簽發(fā)，負(fù)責(zé)工程技術(shù)把關(guān)和重大技術(shù)問(wèn)題的處理。

8、負(fù)責(zé)主持制定項(xiàng)目質(zhì)量、安全文明施工、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，組織工程技術(shù)方案研討。

9、監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目部開展各項(xiàng)技術(shù)工作，包括圖紙會(huì)審、技術(shù)變更、技術(shù)復(fù)核、技術(shù)總結(jié)等。

10、參加各項(xiàng)目工程的竣工驗(yàn)收。

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門各版塊相關(guān)事務(wù)。

任職要求：

1、30歲-55歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類或工程相關(guān)專業(yè)，持高級(jí)職稱或一級(jí)資格證書，具備建筑行業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

2、10年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型集團(tuán)公司部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。

3、很強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、很好的寫作能力

4、熟練操作 Micro 0ffice 、Auto cad 等辦公軟件和 廣聯(lián)達(dá)辦公自動(dòng)化管理, 認(rèn)同公司文化，有意在公司長(zhǎng)久發(fā)展，具有良好的職業(yè)操守。