崗位職責(zé)：
1、組織制訂、完善、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)革新相關(guān)制度、工作流程、相應(yīng)記錄表格等工作執(zhí)行情況；
2、制訂年度產(chǎn)品開發(fā)工作計劃，擬定研發(fā)費用預(yù)算并實施控制；
3、負責(zé)組織安排本部門人員的工作，部門年度目標(biāo)的執(zhí)行與推進，并對工作質(zhì)量及工作進度負責(zé);
4、組織編制產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準、圖紙、工藝文件、檢驗標(biāo)準等技術(shù)資料;
5、定期組織召開技術(shù)會議，解決各部門工作中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)、工藝方面問題，并持續(xù)改進;
6、審批部門有關(guān)技術(shù)文件，并監(jiān)督其執(zhí)行情況、負責(zé)部門內(nèi)的日常事務(wù)處理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作關(guān)系，保證工作有序進行;
7、負責(zé)組織完成新技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)報價協(xié)助、老產(chǎn)品革新、工藝優(yōu)化及改善等工作;
8、負責(zé)對外的技術(shù)交流、技術(shù)合作等工作；收集各方面技術(shù)信息，為新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；
9、負責(zé)對本部門人員的團隊建設(shè)和協(xié)助人力資源部做好技術(shù)培訓(xùn)，編制本部門年度人員需求計劃和培訓(xùn)需求計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核本部門日常工作。
任職條件：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，汽車、機械、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，具備APQP/PPAP工具管理經(jīng)驗;
3、3年以上汽車制造（沖壓、焊接零部件）行業(yè)技術(shù)管理同崗位工作經(jīng)驗，主機廠或沖焊廠技術(shù)性管理經(jīng)驗;
4、具有優(yōu)秀的判斷與決策能力、組織能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。