1、工作職責(zé):
(1)按照審計(jì)計(jì)劃有關(guān)程序要求,開(kāi)設(shè)工作底稿,做好符合性、分析性、實(shí)質(zhì)性的測(cè)試工作,搜集證據(jù)、資料,提交所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的完整的工作底稿及審計(jì)小結(jié)。
(2)協(xié)助整理永久性檔案、當(dāng)年年內(nèi)檔案,保證檔案的完整、整潔、規(guī)范化。
(3)參與或負(fù)責(zé)編制報(bào)告書(shū)。
(4)完成外勤主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的各類事務(wù),包括被指定為履行外勤主管職責(zé),完成某一特定審計(jì)項(xiàng)目。
2、崗位要求:
(1)一年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
(2)CPA有通過(guò)科目,審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格優(yōu)先優(yōu)先考慮
(3)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡在45周歲以內(nèi)
(4)熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法;了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策。
(5)良好的溝通及書(shū)面表達(dá)能力,熱愛(ài)本職工作
(6)吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、適應(yīng)出差
(7)能服從領(lǐng)導(dǎo)安排并能及時(shí)完成所交代的任務(wù)
待遇:薪資面議,五險(xiǎn)一金,雙休,節(jié)日福利,每半天根據(jù)考核成績(jī)分發(fā)獎(jiǎng)金,每年根據(jù)考核提級(jí)。簡(jiǎn)歷投遞********************* 。
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