崗位職責:
1.人員培訓、入職、離職等勞動關系辦理;
2.現(xiàn)場各類考勤匯總、薪資發(fā)放、人員信息維護;
3.各類物品、福利申請、盤點、發(fā)放;
4.費用結算及到賬跟蹤、員工薪酬核算,各類人事、業(yè)務數(shù)據(jù)匯總;
5.與客戶進行日常的業(yè)務對接工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,管理類相關專業(yè);
2.2年以上人力資源、行政或者財務管理相關工作經驗,熟練操作辦公軟件;
3.具備良好的溝通、協(xié)調能力,較強的親和力與服務意識,對待工作細心耐心、有責任心;
4.具備員工糾紛處理經驗與能力,有一定項目部管理經驗,解決突發(fā)事件的能力。
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