1.負責(zé)崗位外包人員的日常維護管理和日??蛻魧?;
2.根據(jù)崗位外包情況做好日常信息收集和匯報;
3.負責(zé)月度專題分析報告整理匯報;
4.負責(zé)現(xiàn)場管理改善提報;
5.外包人員招聘、培訓(xùn)、入離職等手續(xù)辦理,考勤匯總、薪資發(fā)放、人員維護,各類物品、福利申請匯總;
6.結(jié)算匯總及到賬跟蹤、各類人事、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總。
任職要求:
1.兩年以上具體人員管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件;
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的親和力與服務(wù)意識,對待工作細心耐心、有責(zé)任心;
3.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決項目部突發(fā)事件的能力;
4.有較好的觀察思維和事務(wù)分析匯總能力。
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