崗位職責(zé)：

1.為客戶提出極具實效性的咨詢方案，滿足客戶需求，并協(xié)助客戶實施方案；

2.負責(zé)企業(yè)管理咨詢項目的流程輔導(dǎo)（包括：企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營、薪酬、人員架構(gòu)等），解決管理痛點和難點；

3.持續(xù)跟進項目復(fù)盤，承擔(dān)數(shù)據(jù)的收集、調(diào)研、分析等相應(yīng)工作，幫助提升企業(yè)管理績效；

4.寫咨詢報告、實施必要培訓(xùn)，并能夠有效結(jié)合相關(guān)政策、管理創(chuàng)新模式融入運用到企業(yè)管理規(guī)劃中；

5.方案落地輔導(dǎo)，賦能企業(yè)提升完善運營治理邏輯；

6.負責(zé)項目執(zhí)行團隊的工作安排及管理考核等。

崗位職責(zé)：

1.為客戶提出極具實效性的咨詢方案，滿足客戶需求，并協(xié)助客戶實施方案；

2.負責(zé)企業(yè)管理咨詢項目的流程輔導(dǎo)（包括：企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營、薪酬、人員架構(gòu)等），解決管理痛點和難點；

3.持續(xù)跟進項目復(fù)盤，承擔(dān)數(shù)據(jù)的收集、調(diào)研、分析等相應(yīng)工作，幫助提升企業(yè)管理績效；

4.寫咨詢報告、實施必要培訓(xùn)，并能夠有效結(jié)合相關(guān)政策、管理創(chuàng)新模式融入運用到企業(yè)管理規(guī)劃中；

5.方案落地輔導(dǎo)，賦能企業(yè)提升完善運營治理邏輯；

6.負責(zé)項目執(zhí)行團隊的工作安排及管理考核等。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

2. 一年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗/三年以上企業(yè)高管/人力資源管理任職經(jīng)驗，或在某一經(jīng)營管理方向有專長經(jīng)驗（比如財務(wù)、團隊管理等）；

3.具備清晰的邏輯思維與學(xué)習(xí)能力，善于分析及解決問題，文案編寫能力強，擅長PPT制作與企業(yè)路演；

4.熱愛管理咨詢工作，注重團隊協(xié)作，能夠帶教同事，認同公司企業(yè)文化和管理理念。

鐔卓鋒工作保障：

【靠譜工作：五險一金、豐厚年終獎、按時發(fā)薪、不陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯喝酒等】

【快樂生活：員工旅游、家屬旅游、節(jié)日禮包、每日茶歇水果等】

【關(guān)注健康：入職體檢、年度體檢、營養(yǎng)午餐、拓展活動等】

【學(xué)習(xí)成長：提供培訓(xùn)機會（內(nèi)部培訓(xùn)、分享學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)基金），讓員工有更好的發(fā)展】

【發(fā)展機遇：提供人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，管理干部均通過內(nèi)部產(chǎn)生】