2、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制訂直播業(yè)務(wù)運營策略和行動計劃，帶領(lǐng)團隊達成銷售業(yè)績目標；
3、組織實施直播活動、短視頻內(nèi)容輸出，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運營目標，提升流量數(shù)據(jù)；
4、協(xié)調(diào)商品配備、短視頻策劃、流量推廣、官方活動報名與平臺資源對接，跟進運營計劃和貨品策略，確保主播理解排款邏輯，明確爆款打造思路；
5、負責(zé)直播運營團隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，完善業(yè)務(wù)流程，建立部門的各項規(guī)章制度，為團隊賦能。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上直播運營管理（20人團隊經(jīng)驗），熟悉抖音投放，有從0到1構(gòu)建短視頻/直播運營團隊經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉抖音的傳播機制和運營規(guī)則，能夠利用平臺規(guī)則實現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長；
3、對流量獲取有自己的洞察。包括但不限于短視頻/直播帶量等；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動型人才，有ROI意識，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨立判斷，能合理安排工作優(yōu)先級；
5、有強烈自我驅(qū)動力，工作以目標為導(dǎo)向，具備較高抗壓能力；
6、對品牌運營、服裝行業(yè)有一定的了解。