崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職以及員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
2、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
3、建立公司職位流動和晉升體系,改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題以及相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入更新,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果;
6、領導交付的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,有制造業(yè)人力經(jīng)驗者優(yōu)先考
3、熟悉人力工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟;工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;