崗位職責(zé):
1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃;并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常人事工作的運(yùn)營及管理;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
4、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時(shí)處理公司人事管理中的重大問題;
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng),制訂并完善子公司和分公司人事管理制度,提供各項(xiàng)人事工作支持。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)制造企業(yè)有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
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