1.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)市場拓展，做好上下級之間的串聯(lián)對接，完成公司規(guī)定的目標(biāo)業(yè)績?nèi)蝿?wù)，并能有計劃的自己開展工作；

（2）對內(nèi)制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進程等；

（3）負責(zé)項目簽訂合同、對外與客戶進行談判、聯(lián)絡(luò)、提案、收款等；

（4）與現(xiàn)場執(zhí)行人員的積極配合和溝通保證項目后期執(zhí)行細節(jié)順利進行；

（5）項目的選擇，前期的介入，商務(wù)談判，合作洽談，項目進行中服務(wù)的協(xié)調(diào)；

（6）及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，并提交相關(guān)工作報表；

（7）積極關(guān)注政府政策、行業(yè)動態(tài)，遵循公司制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職要求：

（1）具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；、

（2）形象氣質(zhì)良好，表達溝通能力強，思維敏捷，善于察言觀色，應(yīng)變能力強，有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力；

（3）有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

（4）公司在成都，但需適應(yīng)全國范圍內(nèi)的出差。

（5）有文化旅游、展會活動等市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.薪酬構(gòu)成：

（1）崗位基礎(chǔ)薪酬；

（2）同時根據(jù)項目回款情況按季度發(fā)放項目獎金，年底發(fā)放項目提成，團隊綜合績效獎等，公司提供餐補、話費補助、加班補助、出差補助等福利。