一、崗位職責：

1、負責全面完成招標部年度戰(zhàn)略規(guī)劃（銷售額與利潤、成本管控、市場開發(fā)、人才培養(yǎng)）；按公司要求完成各項指標（每年2月底之前上交書面報告）。

2、負責承擔招標項目的管理工作，包括招標項目人員的調配、并向上級提出合理化建議；負責處理本部門內項目業(yè)主提出的相關問題；負責在規(guī)定的時間內完成接收資料、與業(yè)主、監(jiān)督部門進行溝通、工程報建、發(fā)公告、開標、評標、定標等工作，確保不出差錯，出現(xiàn)問題6小時內處理完畢。

3、負責組織、監(jiān)督、落實工程招標過程進度，審核下屬報告、考核下屬工作，接到下屬報批文件后24小時內完成審查，接到考核任務后24小時內完成。在規(guī)定的時間內完成招標文件的編制、并按公司“三審制”完成自審、報審。

4、負責監(jiān)督落實本部門招標代理及相關項目造價費用的收取（按照計劃完成率100%）。

5、負責主持本部門業(yè)務培訓，每個月必須有一次培訓，有記錄并檢查（每月不低于2小時）。

6、負責上交公司所需的各項報告、報表，項目交付后及時整理、報送招標資料歸檔（項目交付后及時歸檔，準確率100%）。

7、對部門人員工作進行考核，根據(jù)公司要求填寫考核評分表（完成率100%）

8、協(xié)助公司其他部門工作，在接到任務后，24小時內處理。

9、完成上級領導交辦的其他工作。


二、任職要求：

1、年齡：30-45歲；
2、性別：不限；
3、學歷：大專以上學歷，項目管理等相關專業(yè)；
4、經(jīng)驗要求：2年以上招標工作；
5、知識要求：了解國家和地方關于招標政策的法律法規(guī)，了解國家基本建設程序，了解工程管理、財務管理基本知識；
6、能力要求：熟練使用辦公軟件、熟練掌握招標作業(yè)流程和技能；
7、其他要求：有統(tǒng)籌管理能力、有良好的協(xié)調溝通能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。