4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
2、 1-2年人力資源工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、熟悉基本勞動(dòng)法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。