崗位職責(zé):
1、協(xié)助資質(zhì)負責(zé)人展開資質(zhì)維護、升級的需求,制定人才引進計劃,商談協(xié)議及相關(guān)費用發(fā)放;
2、組織安排公司三類人員安全考核證、特種作業(yè)人員、五大員等專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)考試及繼續(xù)教育;
3、負責(zé)公司各類資質(zhì)的申請、升級、年審、備案、考核、變更、延期、遷移等工作;
4、負責(zé)公司各類獎項的申報工作,根據(jù)項目需要,整合公司相關(guān)產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)等,配合項目申報;
5、規(guī)劃公司的技術(shù)資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、公司各類相關(guān)資質(zhì)、軟著、專利等的申請和維護工作;
6、全面負責(zé)公司現(xiàn)有各類資質(zhì)的日常管理,掌握現(xiàn)有資質(zhì)標準與申報流程,確保公司各類資質(zhì)的有效性和持續(xù)性;
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展對外協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)工作;
任職要求:
1、具有2年以上建筑裝飾工程類工作經(jīng)驗,曾任職大型裝飾工程公司優(yōu)先;
2、精通裝飾行業(yè)資質(zhì)升級、評優(yōu)、取證等相關(guān)核心工作,負責(zé)各類獎項、資質(zhì)申報資料準備;
3、踏實穩(wěn)定,責(zé)任心強、具備團隊意識和合作精神。