整車(chē)技術(shù)集成方向
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé):
①負(fù)責(zé)某一具體預(yù)研項(xiàng)目組織和管理,為了實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品規(guī)劃及戰(zhàn)略,統(tǒng)籌分析在研項(xiàng)目,并實(shí)現(xiàn);
②擔(dān)任預(yù)研經(jīng)理/整車(chē)集成經(jīng)理,協(xié)助預(yù)研總監(jiān)/技術(shù)總工組織預(yù)研項(xiàng)目市場(chǎng)策劃推進(jìn)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力挖掘、技術(shù)、成本&盈利、計(jì)劃周期等;
③協(xié)助預(yù)研總監(jiān)編制P0/P1匯報(bào)材料,
④負(fù)責(zé)某一具體項(xiàng)目技術(shù)中心內(nèi)項(xiàng)目計(jì)劃管理、項(xiàng)目預(yù)算管理、資源管理及節(jié)點(diǎn)交付物準(zhǔn)備等工作 ;
2、次要負(fù)責(zé):
①負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)發(fā)布管理及數(shù)據(jù)階段問(wèn)題推進(jìn);
②負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品概念配置表技術(shù)可行性分析、編制及發(fā)布工程配置表;
③負(fù)責(zé)搭建技術(shù)問(wèn)題評(píng)審和決策平臺(tái),負(fù)責(zé)組織單項(xiàng)目技術(shù)集成會(huì)議(項(xiàng)目P3節(jié)點(diǎn)前);
任職要求:
1.教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有工程師或相當(dāng)職稱;汽車(chē)等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):本科3-5年、碩士1-2年及以上整車(chē)設(shè)計(jì)或相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)知識(shí):擁有較一定的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品策劃、性能開(kāi)發(fā)、總布置、項(xiàng)目技術(shù)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn);
4、能力要求:組織承諾、人際理解能力、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直、整車(chē)專業(yè)知識(shí)豐富;
5、身體狀況要求:身體健康,無(wú)傳染性疾病、能抗壓
平臺(tái)架構(gòu)方向
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé):
平臺(tái)相應(yīng)模塊設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),統(tǒng)籌不同車(chē)型間平臺(tái)方案,負(fù)責(zé)平臺(tái)方案策劃及平臺(tái)件變更管控
2、次要負(fù)責(zé):
①完成平臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù)文件的搭建;②開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1、教育背景:本科及以上
2、工作經(jīng)驗(yàn):平臺(tái)架構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)滿年以上,總布置工作經(jīng)驗(yàn)滿五年以上;本科≥5-8年,碩士≥2-3年乘用車(chē)總布置上車(chē)體工作經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)知識(shí):熟悉平臺(tái)開(kāi)發(fā)相關(guān)流程,熟練掌握汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)或總布置設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)
4、能力要求:具備平臺(tái)開(kāi)發(fā)或總布置相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練操作CATIA軟件,較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的抗壓能力
總布置-艙內(nèi)布置方向
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)整車(chē)項(xiàng)目的上車(chē)體布置工作
2、次要負(fù)責(zé)
上車(chē)體能力體系建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷;車(chē)輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn):本科≥3-8年,碩士≥1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備多個(gè)車(chē)型人機(jī)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)知識(shí): 具備人機(jī)工程開(kāi)發(fā)能力, 熟悉行業(yè)內(nèi)人機(jī)工程開(kāi)發(fā)流程,能夠根據(jù)車(chē)型特點(diǎn),制定滿足目標(biāo)用戶需求的人機(jī)工程/用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)方案
4、能力要求:熟練操作CATIA軟件,熟練掌握人機(jī)目標(biāo)設(shè)定方法,具備一定場(chǎng)景挖掘及開(kāi)發(fā)的能力,具備較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的抗壓能力
5、身體狀況要求:身體健康,無(wú)傳染性疾病、能抗壓
總布置-機(jī)械布置方向
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)整車(chē)項(xiàng)目的機(jī)械布置工作,統(tǒng)籌項(xiàng)目之間下車(chē)體機(jī)械布置方案
2、次要負(fù)責(zé)
機(jī)械布置方向能力體系建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)
任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷;車(chē)輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):本科≥3-8年,碩士≥1-3年乘用車(chē)總布置下車(chē)體工作經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)知識(shí): 熟悉汽車(chē)構(gòu)造,汽車(chē)?yán)碚撝R(shí),汽車(chē)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)基本流程和方法;熟悉下車(chē)體布置工作流程并熟練掌握常用工具、方法的使用;熟悉汽車(chē)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)并熟練掌握其設(shè)計(jì)校核方法
4、能力要求:具備下車(chē)體相關(guān)布置設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練操作CATIA軟件,較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的抗壓能力
5、身體狀況要求:身體健康,無(wú)傳染性疾病、能抗壓
重量管理方向
工作內(nèi)容:
1.重量目標(biāo)
根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)所定義級(jí)別車(chē)輛進(jìn)行可達(dá)成性的,設(shè)定出有競(jìng)爭(zhēng)力并滿足車(chē)輛定位的重量目標(biāo);
負(fù)責(zé)整車(chē)重量目標(biāo)的分解、達(dá)成和驗(yàn)收等業(yè)務(wù)工作;
2、重量過(guò)程管理
對(duì)設(shè)定的目標(biāo)達(dá)成過(guò)程中,主控設(shè)計(jì)重量對(duì)目標(biāo)重量的達(dá)成性,實(shí)物重量對(duì)設(shè)計(jì)重量的一致性狀態(tài)管理;
在整車(chē)重量開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題,負(fù)責(zé)組織專題會(huì)議推進(jìn)解決;并提供減重所需的專業(yè)分析支持,推進(jìn)其達(dá)成,滿足項(xiàng)目時(shí)間和質(zhì)量的要求。
3. 業(yè)務(wù)小組能力建設(shè)
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé),對(duì)重量規(guī)范體系和對(duì)現(xiàn)有機(jī)制改善需求,獨(dú)立的進(jìn)行能力建設(shè)和體系修訂工作,召集相關(guān)人員對(duì)能力建設(shè)體系方案進(jìn)行評(píng)審并達(dá)成。對(duì)減重需要的專業(yè)知識(shí)以及數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行收集整理,形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4. 協(xié)調(diào)管理工作
在主任師帶領(lǐng)下完成對(duì)整車(chē)重量開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)上下游部門(mén)的資源協(xié)調(diào)工作,推進(jìn)各項(xiàng)工作按照既定計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施;
任職要求:
1、教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有工程師或相當(dāng)職稱;汽車(chē)等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)要求:工作經(jīng)驗(yàn)要求:本科3年、碩士1年及以上整車(chē)集成或整車(chē)方向工作經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求:組織承諾、人際理解能力、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直、能承受一定壓力;
4、身體狀況要求:身體健康,無(wú)傳染性疾病、能抗壓
薪資福利:P6--20-30W,P7--30-40W,具體面議。