一、崗位職責(zé):
1、制定門店培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果,對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
二、任職資格
會維、漢語,接受應(yīng)屆畢業(yè)生
1.熟悉奶茶飲品行業(yè)的相關(guān)工作流程;
2. 富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力,以及語言表達(dá)能力、溝通能力;
3.熱愛飲品行業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情;
4、巴基斯坦國需要會英語和烏爾都語、哈薩克斯坦國需要會哈薩克語和俄語;。
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