崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案并組織實(shí)施，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建，包括社會(huì)工作者、護(hù)理人員、維修人員、營(yíng)銷人員等；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的相關(guān)項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)資源對(duì)接；
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略及市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)良好長(zhǎng)期的渠道合作伙伴、戰(zhàn)略合作伙伴、政府合作伙伴等；
7、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織與實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，完善并實(shí)施績(jī)效考核體系，提高工作效率；
9、根據(jù)公司績(jī)效考核管理辦法，定期組織績(jī)效考核工作，確?？?jī)效考核的合理性和有效性；
10、負(fù)責(zé)下屬人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、選拔、評(píng)估和激勵(lì)等管理工作，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療或管理專業(yè)，熟悉社區(qū)居家養(yǎng)老板塊；
2、具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。