更新于 9月26日

板級電路設(shè)計專家/負(fù)責(zé)人(無人車)

6萬-12萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)模電路設(shè)計及仿真分析硬件調(diào)試和EDA

【崗位職責(zé)】

1.自動駕駛硬件系統(tǒng)架構(gòu):對自動駕駛硬件系統(tǒng),或自動駕駛中的計算系統(tǒng)/通信系統(tǒng)系統(tǒng)架構(gòu)與功能清單有充分的了解和直接迭代經(jīng)驗。

2. 高端硬件設(shè)計主導(dǎo):負(fù)責(zé)自動駕駛系統(tǒng)中關(guān)鍵板級電路的設(shè)計與優(yōu)化,包括高性能計算單元、傳感器接口、通信模塊等,確保設(shè)計滿足自動駕駛的高要求和高標(biāo)準(zhǔn)。

3. 深度技術(shù)選型與評估:根據(jù)項目需求和技術(shù)趨勢,深入研究并選擇最合適的芯片、元器件及解決方案,完成詳細(xì)的器件選型報告和電路設(shè)計方案。

4. 原理圖設(shè)計與審核:主導(dǎo)原理圖設(shè)計工作,確保設(shè)計的合理性、可靠性和可生產(chǎn)性。同時,負(fù)責(zé)審核下屬或合作設(shè)計師的原理圖,提供改進(jìn)意見和指導(dǎo)。

5. PCB Layout指導(dǎo)與優(yōu)化:指導(dǎo)PCB Layout設(shè)計師完成高質(zhì)量的布局布線工作,確保信號完整性、電源完整性和電磁兼容性。參與關(guān)鍵信號路徑的仿真分析,優(yōu)化設(shè)計方案。

6. 測試驗證與問題解決:跟蹤硬件模塊的可靠性測試、EMC測試及環(huán)境適應(yīng)性測試,深入分析測試結(jié)果,快速定位并解決設(shè)計中的問題。確保產(chǎn)品在整個生命周期內(nèi)的高穩(wěn)定性和可靠性。

7. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與文檔制定:制定并維護(hù)板級電路設(shè)計相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,編寫詳細(xì)的產(chǎn)品技術(shù)文檔,如硬件設(shè)計手冊、FMEDA、DFMEA等,為生產(chǎn)和后續(xù)維護(hù)提供有力支持。

8. 技術(shù)創(chuàng)新與知識分享:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,引入新技術(shù)、新材料和新工藝,推動板級電路設(shè)計技術(shù)的不斷創(chuàng)新。同時,積極分享技術(shù)知識和經(jīng)驗,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。


【任職要求】

1. 教育背景與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè);10年以上硬件設(shè)計經(jīng)驗,其中至少5年專注于汽車電子產(chǎn)品或高端電子設(shè)備的板級電路設(shè)計,并有成功量產(chǎn)產(chǎn)品的經(jīng)驗。

2. 專業(yè)技能:精通數(shù)模電路設(shè)計及仿真分析,熟練掌握各種硬件調(diào)試設(shè)備和EDA設(shè)計工具(如Altium Designer、Cadence OrCAD/Allegro等)。對高速信號設(shè)計(如DDR、MIPI、PCIE、USB、以太網(wǎng)、GMSL/FPDLINK等)有深刻理解和實踐經(jīng)驗。

3. 平臺與標(biāo)準(zhǔn)熟悉度:有NVIDIA、XILINX、NXP、Infineon等主流硬件平臺的設(shè)計經(jīng)驗,熟悉汽車電子設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如ISO 26262、AUTOSAR等。

4. 車載開發(fā)經(jīng)驗:具備車載域控制器、自動駕駛系統(tǒng)、T-BOX、ECU等產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,了解自動駕駛系統(tǒng)架構(gòu)和關(guān)鍵技術(shù)。

5. 問題解決與創(chuàng)新能力:具備強大的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠在復(fù)雜環(huán)境中快速定位問題并提出有效解決方案。

6. 團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力:良好的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力,能夠跨部門協(xié)作推動項目進(jìn)展。同時,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和指導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成挑戰(zhàn)性任務(wù)。

7. 持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:具備強烈的學(xué)習(xí)欲望和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新技術(shù)和新知識,適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某知名智能科技有限公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

段利平/HRD

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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