【崗位職責】：

1、閱讀戰(zhàn)區(qū)：全面了解負責高校的所有市場信息，包括生源、學院專業(yè)分布、渠道信息等，繪制高校地圖；

2、分析戰(zhàn)區(qū)：分析細分市場的存量、增長點，結合高校地圖制定并實施市場宣傳推廣和渠道開拓計劃；

3、分析學校官方及學生渠道需求及優(yōu)劣勢，結合戰(zhàn)區(qū)分析結果，制定并實施渠道開拓和維護計劃；

4、收集并分析用戶需求，結合社會熱點和新媒體技術，有針對性的組織執(zhí)行校內活動，提升品牌影響力；

5、建立市場全局觀，能夠數(shù)據(jù)化、精細化的市場管理，實現(xiàn)所負責院校滲透率的穩(wěn)步提升。

【任職要求】：

1、大學統(tǒng)招一本及以上學歷，211、985或全球排名前200學校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、擔任院/校級學生會部長及以上職務，或社團、協(xié)會及某項目主要負責人等相關職務；

3、專業(yè)不限，市場營銷、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、金融學等相關專業(yè)優(yōu)先；

4、具有較強的市場洞察能力和市場數(shù)據(jù)分析能力；

5、邏輯思維清晰，反應敏捷，善于與人溝通；

6、為人正直、誠信，工作負責、進取，面對挑戰(zhàn)迎難而上。

【晉升渠道】（兩次/年）：

晉升方式一（管理線）：

市場管培生→市場主管→市場經(jīng)理→市場總監(jiān)

晉升方式二（專業(yè)線）：

市場管培生→市場專家→市場顧問→高級市場顧問

【薪酬&培訓】：

1、薪資構成：固定底薪+交通補貼+績效+提成（調薪機會：2次/年）

2、福利制度：崗前帶薪培訓+五險一金+帶薪年假+季度國內國外游+節(jié)日福利等

3、培訓安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓；“師徒制”一對一精細化帶教培訓；寒暑假定期專業(yè)技能提升訓練營

【員工福利】：

1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA；

2、英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會；

3、任職滿3年的優(yōu)秀員工享受公司提供的無息房貸；

4、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人，獲得公司期權獎勵；

5、趣味訓練營，極客學院、麥田學院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓練營。

6、員工免費年度體檢；

7、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假；

8、部門定期團建，員工旅游計劃；

9、上海實習生青年公寓免費住宿；

10、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇；

11、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險（醫(yī)保范圍內100%報銷）。

12、生日及節(jié)日禮品。

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