主要崗位職責(zé):
1、承生產(chǎn)經(jīng)理指示,對生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé),并保證每日生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間安全、品質(zhì)、效率與現(xiàn)場6S管理,做好事故防范和處理工作;
3、負(fù)責(zé)每日早會與晚會的召開,每日工作安排與每日成果與問題的總結(jié);
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定及持續(xù)改善,進(jìn)行SOP的宣導(dǎo)與執(zhí)行,并提出改善建議及協(xié)助SOP的修訂;
5、負(fù)責(zé)自主保養(yǎng)執(zhí)行,督導(dǎo)與查核員工設(shè)備日常維護(hù)與操作的規(guī)范化執(zhí)行;
6、協(xié)同設(shè)備部,參與設(shè)備效率化改善工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工人的日常管理與專業(yè)技能培訓(xùn)與提升,包括生產(chǎn)制度與規(guī)范的宣導(dǎo)與執(zhí)行,員工日常有情管理工作;
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場各報(bào)表記錄真實(shí)性,完整性,及時性的查核,每日統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),并分析報(bào)表,提出改善建議與對策;
9、上級主管交辦的其它事項(xiàng),自我進(jìn)修,提升各種能力;
10、熟悉果蔬汁、常溫果汁、hpp高端果汁及果醬加工工藝。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有臺資、日資食品行業(yè)背景優(yōu)先;優(yōu)秀者可視情況放寬;
2、熟知食品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范,接受過ISO培訓(xùn)為佳,具備過硬的質(zhì)量意識;
3、組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有現(xiàn)場作業(yè)人員管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力,能很好的分析問題和解決問題;
4、熟練行政辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念,有一定的成本管理意識;
5、精力充沛,無傳染性疾病,符合食品企業(yè)人員任職要求,具備健康證。
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價,免費(fèi)享用公司美味飲品;
(2)節(jié)假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品(三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦)、年終福利、日常不定期福利等;
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
(1)豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動:部門聚餐、體育運(yùn)動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典(抽獎活動)等;
(2)每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制;
3、員工學(xué)習(xí)與成長:
(1)公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道,包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等;
(2)廣禧學(xué)院:通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力,包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)
4、五險一金:
(1)繳納當(dāng)?shù)匚咫U一金