某國(guó)企招聘公告
公司主要負(fù)責(zé)西安市保障性租賃住房的運(yùn)營(yíng)管理,現(xiàn)有項(xiàng)目40余個(gè),門店分布西安各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)。保障性租賃住房(簡(jiǎn)稱“保租房”)是我國(guó)住房保障體系的重要組成部分,為解決符合條件的新市民、青年人等群體的住房困難問(wèn)題,以建筑面積不超過(guò) 70 平方米的小戶型為主,租金低于同地段同品質(zhì)市場(chǎng)租賃住房租金的政策性租賃住房。打造精致舒適、溫馨便捷的安居之所,著力緩解城市住房租房困難,縮小租賃住房和商品住房的差距,筑就新時(shí)代西安城市安居夢(mèng)。
一、職位要求
1.35周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲),大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,專業(yè)不限;
2.具有3-5年酒店行業(yè)、保租房店長(zhǎng)等職位管理經(jīng)驗(yàn),具有連鎖酒店或公寓酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)能力;
4.原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
二、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)保租房門店日常經(jīng)營(yíng)管理,制定相適應(yīng)經(jīng)營(yíng)策略;
2、負(fù)責(zé)門店房屋出租管理工作;
2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)人員管理及培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶、政府、業(yè)主等各類公共關(guān)系,
4、負(fù)責(zé)門店日常安全管控工作。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用原則。
四、工作地點(diǎn)
西安市灞橋區(qū)、蓮湖區(qū)、碑林區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、未央?yún)^(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、浐灞國(guó)際港、曲江新區(qū)、閻良區(qū)、高陵區(qū)、航天基地,工作地點(diǎn)根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況和工作需求進(jìn)行調(diào)配。
五、用工形式
勞務(wù)派遣
六、招聘流程
(一)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、面試、聘用等程序組織實(shí)施。
(二)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至3月31日。每人限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)崗位的以最早報(bào)名崗位進(jìn)行資格審核,提交后不能修改。如長(zhǎng)期(一個(gè)月)未收到通知,您可能未通過(guò)資格審查或不符合招聘崗位要求。
七、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘資格審查貫穿招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將取消該應(yīng)聘人員錄用資格,責(zé)任由其本人承擔(dān)。
(二)本次公開招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。