機械管理員的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面：
一、機械設(shè)備規(guī)劃與選型
1. 根據(jù)項目需求和施工計劃，參與制定機械設(shè)備的配置方案。
2. 負(fù)責(zé)機械設(shè)備的選型工作，綜合考慮性能、價格、可靠性等因素，選擇合適的設(shè)備。
二、設(shè)備采購與租賃管理
1. 協(xié)助采購部門進(jìn)行機械設(shè)備的采購工作，包括參與招標(biāo)、評標(biāo)，簽訂采購合同等。
2. 負(fù)責(zé)機械設(shè)備的租賃管理，包括與租賃方洽談租賃條款、簽訂租賃合同、監(jiān)督租賃設(shè)備的使用情況等。
三、設(shè)備驗收與入庫
1. 組織對新購置或租賃的機械設(shè)備進(jìn)行驗收，確保設(shè)備符合技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 辦理設(shè)備入庫手續(xù)，建立設(shè)備臺賬和檔案，對設(shè)備的技術(shù)資料進(jìn)行歸檔管理。
四、設(shè)備調(diào)配與調(diào)度
1. 根據(jù)施工進(jìn)度和現(xiàn)場需求，合理調(diào)配機械設(shè)備，提高設(shè)備利用率。
2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)度工作，協(xié)調(diào)各施工部位之間的設(shè)備使用，確保施工的順利進(jìn)行。
五、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)
1. 制定機械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，并組織實施，確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。
2. 監(jiān)督設(shè)備操作人員按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。
3. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維修工作，聯(lián)系維修人員及時排除設(shè)備故障，保障設(shè)備的正常運行。
六、設(shè)備安全管理
1. 制定設(shè)備安全操作規(guī)程，對操作人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高操作人員的安全意識。
2. 定期對機械設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止事故發(fā)生。
七、設(shè)備成本控制
1. 負(fù)責(zé)設(shè)備的成本核算和費用控制，制定節(jié)能降耗措施，降低設(shè)備使用成本。
2. 分析設(shè)備使用成本，提出優(yōu)化設(shè)備配置和使用的建議，提高設(shè)備經(jīng)濟效益。
八、設(shè)備報廢與處置
1. 對達(dá)到報廢條件的機械設(shè)備，進(jìn)行技術(shù)鑒定和評估，辦理報廢手續(xù)。
2. 負(fù)責(zé)報廢設(shè)備的處置工作，按照規(guī)定進(jìn)行回收、變賣等處理。
九、統(tǒng)計與報表
1. 定期統(tǒng)計機械設(shè)備的使用情況、維護(hù)保養(yǎng)情況、故障情況等數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析。
2. 按時上報各類機械設(shè)備管理報表，為管理層提供決策依據(jù)。
福利待遇：
1、五險一金、提供食宿、通訊補助、員工體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎；
2、簽訂正規(guī)勞動合同，交納五險一金；
3、公司員工可享受多種帶薪假期，如：婚假、產(chǎn)假、年假等；
4、公司將根據(jù)經(jīng)營效益和目標(biāo)達(dá)成情況等發(fā)放年終獎及其他激勵措施；
5、公司現(xiàn)有600余人，發(fā)展空間較大，愿意給有上進(jìn)心的人士提供施展個人能力的平臺。