1．協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調工作;

2．起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;

3．起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;

4．負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理；

5．公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內容審核,設計方案的修訂;

6．接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當應答,并做好電話記錄;

7．做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

8．完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

9．根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資源結構;

10．完成公司人力資源的日常招聘工作;

11．完善公司績效考核制度；

12．2年以上工作經(jīng)驗