1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度
建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門
工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)包括登記、入庫、調(diào)撥、維修、報(bào)廢;
8.負(fù)責(zé)宿舍的管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的采購登記,費(fèi)用的報(bào)銷;
9.負(fù)責(zé)公司注冊跟進(jìn),證照印章的管理;
10.負(fù)責(zé)會(huì)議組織,園區(qū)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理上報(bào);
11.負(fù)責(zé)公司辦公場所的對外接待。
1、大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具備一定數(shù)據(jù)處理能力;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、餐補(bǔ)