崗位職責(zé):
1、執(zhí)行職能及銷售崗位的招聘工作、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工考核及工資的核算造表,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1、22-30歲、本科及以上學(xué)歷、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)
2、工作認(rèn)真、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有進(jìn)取心和服務(wù)意識(shí)
3、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有奉獻(xiàn)精神
職位福利:節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、房補(bǔ)、五險(xiǎn)