工作經(jīng)驗(yàn):
行政職務(wù)崗位兩年以上
工作內(nèi)容:
1.組織公司人員招聘工作,后勤管理
2.公司人員薪酬核算
3.制定公司有關(guān)管理制度
4.跟進(jìn),督辦總經(jīng)辦工作的執(zhí)行能力
工作技能:
1.能制定公司完整的招聘制度
2.制定公司薪酬制度
3.良好溝通及應(yīng)變能力,文筆能力好
要求:
能吃苦耐勞,樂觀進(jìn)取,形象良好,20-40歲
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