更新于 12月31日

平臺運營總經理

8千-1.3萬
  • 昆明西山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商平臺用戶運營供應鏈管理平臺運營平臺運營管理數據運營市場推廣資源拓展推廣運營
一、平臺戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1、根據云南建設產業(yè)的發(fā)展趨勢和公司整體戰(zhàn)略目標,制定供應鏈平臺的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度運營計劃,并確保有效執(zhí)行。2、持續(xù)評估平臺運營戰(zhàn)略與計劃的實施效果,根據市場變化、行業(yè)競爭態(tài)勢及公司內部資源狀況,及時調整優(yōu)化運營策略,以確保平臺在建設產業(yè)供應鏈領域的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。二、平臺運營管理1、全面負責平臺的日常運營管理工作,包括但不限于交易流程管理、用戶體驗優(yōu)化、平臺功能完善等,確保平臺的穩(wěn)定、高效運行。2、建立健全平臺運營管理體系,制定并完善各項運營管理制度、流程和標準,提高運營效率,降低運營風險。3、負責平臺運營數據的監(jiān)控與分析,通過對交易數據、用戶數據、物流數據等的深入挖掘,為平臺的運營決策提供數據支持,不斷提升平臺的運營質量和效益。三、供應鏈管理1、構建和優(yōu)化供應鏈體系,整合上下游資源,確保供應鏈的穩(wěn)定、高效、協(xié)同運作。2、加強對供應鏈各環(huán)節(jié)的管控,包括采購管理、庫存管理、物流配送管理等,降低供應鏈成本,提高供應鏈的響應速度和靈活性,以滿足建設產業(yè)的需求。3、建立供應鏈風險管理機制,識別、評估和應對供應鏈中的各類風險,如供應中斷、價格波動、質量問題等,保障平臺供應鏈的穩(wěn)定運行。四、用戶與客戶關系管理1、制定用戶增長策略,通過市場推廣、營銷活動等手段吸引更多的建設產業(yè)相關企業(yè)和用戶注冊并使用平臺,提升平臺的用戶活躍度和留存率。2、建立和維護良好的客戶關系,深入了解客戶需求,為客戶提供優(yōu)質的服務和解決方案,及時處理客戶投訴和反饋,提高客戶滿意度和忠誠度。3、與重要客戶建立戰(zhàn)略合作關系,開展深度合作項目,共同推動云南建設產業(yè)供應鏈的創(chuàng)新與發(fā)展。五、團隊建設與管理1、負責平臺運營團隊的組建、培訓、績效管理和團隊文化建設,打造一支高素質、富有創(chuàng)新精神和執(zhí)行力的運營團隊。2、明確團隊成員的崗位職責和工作目標,合理分配工作任務,激勵團隊成員發(fā)揮潛力,提高團隊整體工作效率和績效。3、為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導,培養(yǎng)和提升團隊的綜合能力,以適應平臺不斷發(fā)展的需求。六、市場推廣與合作1、制定并執(zhí)行平臺的市場推廣策略,提升平臺在云南建設產業(yè)內的知名度和影響力,提高平臺的市場份額。2、尋找、洽談并建立與各類合作伙伴的合作關系,如政府部門、行業(yè)協(xié)會、金融機構等,借助外部資源拓展平臺的業(yè)務發(fā)展空間,為平臺用戶提供更多增值服務。3、參加各類建設產業(yè)相關的行業(yè)活動、論壇、展會等,展示平臺的優(yōu)勢和成果,提升平臺的品牌形象。任職要求:1、 本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先,具備良好的職業(yè)道德和操守,誠實守信,嚴守公司機密。2、 具有8年以上供應鏈管理、平臺運營或相關領域工作經驗,其中至少5年以上擔任供應鏈或平臺運營高級管理職務。3、精通供應鏈管理的理論與實踐,包括供應鏈規(guī)劃、采購管理、庫存控制、物流配送等環(huán)節(jié)的專業(yè)知識。4、熟悉平臺運營模式,具備豐富的平臺運營管理經驗,包括平臺規(guī)劃、用戶運營、數據運營等方面的能力。5、具備較強的數據分析能力,能夠熟練運用數據分析工具對平臺運營數據和供應鏈數據進行分析,并據此制定有效的運營策略。6、 具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠與上下游企業(yè)、合作伙伴、政府部門、行業(yè)協(xié)會等各方進行有效的溝通與協(xié)調。7、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊達成目標,具備良好的團隊合作精神和領導力。8、具有敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠準確把握云南建設產業(yè)供應鏈的發(fā)展趨勢,制定前瞻性的運營戰(zhàn)略。9、具備較強的創(chuàng)新意識和解決問題的能力,能夠在復雜的市場環(huán)境下不斷創(chuàng)新平臺運營模式,解決平臺運營和供應鏈管理中的各種問題。10、 具有良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作壓力下保持高效的工作狀態(tài),適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點

沃爾特商業(yè)城1區(qū)3幢一區(qū)三棟7樓

職位發(fā)布者

劉柏梅/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo共享倉超商業(yè)連鎖經營有限公司
中道易營·共享倉超是一家弘揚共享經濟發(fā)展理論,秉承“讓天下人樂業(yè)樂商樂活(共享資源、共筑環(huán)境、協(xié)同共生)”的使命,通過黨建引領,以互聯(lián)網+數字化+視頻化+直播化+社群共生化+產業(yè)供應鏈、共享創(chuàng)新、項目務實落地為核心的全域生態(tài)產業(yè)鏈系統(tǒng)平臺企業(yè)。公司憑借特有的優(yōu)勢資源,在不同區(qū)域吸引各類企業(yè)參與行業(yè)、產業(yè)供需集群布局,形成供需集聚效應,并通過“共享經濟+互聯(lián)網+數視云播總部-同城商圈-生態(tài)產業(yè)供應鏈”功能鏈條輻射,帶動各行業(yè)專業(yè)優(yōu)勢聚集,推動區(qū)域產業(yè)及鄉(xiāng)村建設發(fā)展,由此呈現(xiàn)不同區(qū)域分工協(xié)作、資源優(yōu)化配置的共享經濟形態(tài)。共享倉超構建了數視云播共享化云端倉儲體系、線下實體連鎖超市,通過千廠連鎖加盟、萬商匯集賦能、百萬共享小店分享分銷的方式,運用數視云播共享化方式幫助項目落地,實現(xiàn)閑置資源、過剩產能的流通、轉化和循環(huán)利用。讓組織系統(tǒng)與組織系統(tǒng)間通過優(yōu)勢富集、協(xié)和協(xié)調協(xié)同共生,實現(xiàn)成果價值的倍增和裂變。共享倉超圍繞“人、貨、場、財、物、機、供、料、稅”建立生態(tài),幫助大、中、小企業(yè)以及創(chuàng)客清晰自身在數字時代的戰(zhàn)略定位,促使他們從經營單一區(qū)域市場、單一品類的“點”型企業(yè)(以產品為中心)成長為能通過運營不斷維護和用戶之間關系的“線”型企業(yè)(以人為本),并通過共享倉超旗下各生態(tài)平臺的賦能,使大、中、小企業(yè)及創(chuàng)客實現(xiàn)用戶和企業(yè)、供給端的商家三者之間的無縫交互。同時,共享倉超旗下各生態(tài)平臺之間的彼此協(xié)同,又能形成共享倉超生態(tài)矩陣,通過生態(tài)矩陣的系統(tǒng)組織能力,實現(xiàn)人人矩陣、產品矩陣、服務矩陣、企業(yè)矩陣、行業(yè)矩陣、產業(yè)矩陣的建設,從而形成“物質資源極大豐富,服務品質深入人心”的共享倉超樂業(yè)樂商樂活新范式。中道易營·共享倉超站在生態(tài)層次上思考,立體式覆蓋。出發(fā)點是圍繞大商正道的文化理念,構建共享生態(tài)大系統(tǒng),致力于為客戶創(chuàng)造更大價值,追求的是跟其他企業(yè)、機構合作,包括供應商、經銷商、軟件開發(fā)商、科研機構等,各自發(fā)揮不同作用,承擔不同角色,圍繞一個客戶有了成千上萬種解決方案。中道易營·共享倉超的生態(tài)戰(zhàn)略就像一個漏斗,在資源端是開放的、合作的,在市場端反倒是收斂的,緊緊圍繞著客戶。中道易營·共享倉超基于生態(tài)化戰(zhàn)略,不斷與各行各業(yè)的生產商、經銷代理商、終端零售商建立合作,形成了多品牌、多品類的共倉鏈體系,迄今為止,已與1萬余家廠商建立合作,廠商覆蓋建筑、農特、大健康、人才勞務、媒體、財稅等多個領域。中道易營·共享倉超致力于運用F2S2B2b2C模式,構建共享倉超平臺經濟體,聚焦賦能企業(yè)轉型升級,重點強化平臺產業(yè)脊梁的示范引領作用,為新型企業(yè)高質量發(fā)展集聚新動能!
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