崗位職責(zé):
1、參與制定供應(yīng)商策略以及考核規(guī)則,定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核并出具考核結(jié)果、整改意見(jiàn)。
2、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系以及績(jī)效改善,對(duì)新老供應(yīng)商進(jìn)行分類管理并跟進(jìn)改善情況。
3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行供應(yīng)商的搜源開(kāi)發(fā),收集好供應(yīng)商驗(yàn)廠、資質(zhì)審核等資料。
4、負(fù)責(zé)新老供應(yīng)商的入駐檔案的整理以及資質(zhì)資料的收集。
5、參與完成供應(yīng)商提升規(guī)劃以及賦能方案,定期對(duì)供應(yīng)商階段性的賦能培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)修訂年度供應(yīng)商的采購(gòu)合同,確保年度合同切合實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
任職要求:
1、本科以及以上學(xué)歷,服裝工程以及服裝設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上的供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝采購(gòu)、供應(yīng)商管理、服裝生產(chǎn)流程、具有一定的面料知識(shí)、供應(yīng)商談判技巧、服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握office辦公軟件以及ERP操作
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力、有較強(qiáng)的執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有一定的抗壓能力以及上進(jìn)心。
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